Le Conseil général des Yvelines, partenaire du Forum emploi handicap

Le Département des Yvelines fait de l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi une priorité !

A l’occasion de la Semaine nationale de l’emploi des personnes handicapées, le Conseil général des Yvelines participe, vendredi 19 novembre 2010, au Forum emploi handicap à l’Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines. Cette démarche témoigne de l’engagement du Département à renforcer sa politique d’accès à l’emploi pour tous.

• le stand des ressources humaines : offres d’emploi et accompagnement à l’accès à l’emploi
• le stand de la MDPH 78 : accompagnement spécifique des demandeurs d’emploi en situation de handicap

> Nos offres d’emploi

Le Département des Yvelines veut donner l’exemple

• Un taux d’emploi de personnes en situation de handicap en constante progression

• Le 08 décembre 2010, le Département signera une convention pluriannuelle avec le FIPHFP (Fonds d’Insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique). Cette convention fournira à notre collectivité, à travers des actions ciblées, les moyens de mettre en œuvre sa politique auprès des personnes en situation de handicap.
• Priorité à l’insertion des jeunes handicapés avec le recrutement en contrat d’apprentissage.
• Selon un principe d’égalité, l’ensemble des postes du Conseil général ouverts au recrutement sont proposés aux personnes en situation de handicap.

Pour que la différence ne soit plus un handicap

Parce qu’il n’y a pas tant de handicap que de situations invalidantes, le Département met en place des dispositifs permettant de compenser les difficultés rencontrées par les travailleurs handicapés

• Transports :
  Financement d’aide aux transports.
  Places de parkings réservées.

• Informatique :
  Des équipements adaptés aux situations – claviers, souris, écrans dimensionnés- , l’installation de logiciels de lecture – Zoom text- , de dictée -Via voice et Natural speaking-.
• Aménagements techniques :
  Financement de fauteuils, d’appareils auditifs, interprète en langue des signes, aménagement de l’habitation (autres en fonction des situations particulières)
• Un interlocuteur « handicap »Mise à disposition d’un service d’accompagnement personnalisé dans le parcours professionnel afin de bénéficier d’aides telles qu’un traducteur en langue des signes lors des formations
• Accompagnement du parcours professionnel (évaluation professionnelle, bilan de compétences).
  Appui à la mobilité interne, soutien de l’évolution professionnelle, accompagnement du reclassement professionnel pour inaptitudes physiques

La culture de la différence

En France, 26% de la population souffre d’une incapacité, d’une limitation d’activité ou d’un handicap. Pour le Conseil général des Yvelines, de telles situations ne doivent pas être un frein à l’intégration sociale et à la vie citoyenne.

Il poursuit ainsi sa politique de sensibilisation au handicap auprès du personnel départemental. L’objectif est de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap dans les équipes et d’inciter les agents à faire reconnaître leur handicap. De nouvelles sessions de sensibilisations au handicap sont ouvertes à 200 agents départementaux (agents, chefs de services, élus), toutes directions confondues. Elles se déroulent du 19 octobre au 17 décembre 2010 sur les sites du Département des Yvelines.