A l’occasion de la 15e semaine pour l’emploi des Personnes Handicapées, le Conseil général des Yvelines présente sa politique en faveur du recrutement de personnes souffrant de handicap lors de la 5e édition du Forum emploi handicap de l’Université de Versailles-Saint-Quentin.

Plus de 400 participants sont attendus jeudi 17 novembre à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines pour la 5^e édition du Forum emploi handicap.

Sur le stand du Conseil général des Yvelines, les équipes de la Direction des Ressources Humaines proposeront des offres d’emplois adaptées et conseilleront les candidats en matière de recrutement. Présente également, la Maison Départementale des Personnes Handicapées des Yvelines (MDPH 78) est le lieu d’échanges et de conseils privilégié pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap (insertion professionnelle, maintien dans l’emploi, demande d’aides…).

« L’emploi des handicapés est une de nos priorités » a déclaré Alain Schmitz tout en rappelant que les collectivités sont soumises à un objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap parmi son personnel. « Nous en sommes aujourd’hui à 4,85%, soit 179 personnes, alors qu’il n’y en avait que 2,3% en 2006 » a ajouté le Président du Conseil général.

Une convention a notamment été conclue en février 2011 avec le Fonds d’Insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) pour une durée de trois ans. Elle renforce la politique volontariste du Département pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.

Une contribution totale de 746 550 €, dont 277 850 € pour 2011 permet de contribuer au financement :

• de l’équipement des postes de travail avec des matériels spécifiques ;
• du remboursement des appareils auditifs et fauteuils roulants dont l’achat incombait jusqu’ici au budget personnel des agents ;
• de l’accompagnement du reclassement professionnel à l’aide de bilans de compétences et de bilans professionnels ;
• de la sensibilisation des managers à l’accueil d’agents en situation de handicap.